但除此之外还有很多其他事情你知道我

shuklarani12215

欣赏工作流程开发。我欣赏人事管理之类的事情，只是，我并没有真正考虑过。作为我要探索的领域，因为我对自己和我的潜力，我想是职业发展的看法有些狭隘。

所以我想，我想有两个部分。这一部分，你知道，我想给自己一些建议，这些建议也会给那些刚起步的年轻人，那就是不要把自己限制得太严，要真正尝试广泛地思考你的技能和兴趣。

你喜欢做哪些事情，并且想做更多？我，我真的不这么认为。我最初是这么想的，只是碰巧看到了一个机会，它真的让我大开眼界。伴随着闪烁的灯光和刺耳的警报声。它就像就在我面前，我无法忽视它。

但我并没有积极寻找这样的工作。事后看来，也许我应该努力寻 澳大利亚赌博数据 找一个机会，与这些技能和兴趣相关，因为它们是我的重要组成部分。我想，我很幸运能得到这个角色。

从那时起，我一直在培养这些技能，我相信我一直在寻求、创造和抓住 Brafton 出现的机会。无论是新角色还是新职责，或者新角色和新职责。但从那时起，我认为对于外部客观观察者来说，它们不一定如此明显。

我必须寻找它们或尝试创造它们。我现在正在以我职业生涯早期没有做过的方式这样做，我想我职业生涯早期要被动得多。所以我确实这么认为。在某种程度上，你知道，这些机会可能会自动出现，但你不应该假设它们会出现，你应该寻找这些机会。

但是，如果你看到了需要或者看到了改进的机会，你也可以创造这些机会。有什么阻止你成为那个说“我想做这件事”的人吗？你知道，不要只是等待某人举手或谁想做这件事。

我认为这种精神与我现在的工作态度息息相关。我认为如果更早一点，这种精神会对我有益，但那时我并没有这样想。是的。

梅雷迪斯：这一点，我也深有同感。我想，我不知道。我也这么认为，有时候，当人们刚进入职场一两年时，有时一切就结束了。

这简直让人不知所措。嗯，要弄清楚这一切是如何运作的，你更像是处于一种状态，我不知道这到底是不是恐慌模式，或者战斗或逃跑，但你只是有点紧张，只是在努力完成基本工作，然后，在某个时刻，你会想，好吧，但我想要什么？

不仅仅是我需要证明什么，我。当然，我管理基本职能。是的。但我同意你所说的，我也认为，你知道，我们必须马上走，但我喜欢你所说的关于创造自己的机会，因为我认为很多人会感激，你知道，老板或工作机会向他们提供，本质上是他们梦寐以求的工作。

比如，我认为你擅长空白。你想做 X、Y、Z 吗？嗯。。我认为，你知道，这些都会发生，但通常你必须。为自己开辟道路或推动它，或者你必须在别人之前有愿景。我认为对某些人来说，这可能会让人感到不舒服。

他们说，我不想，我不想用武力说服人们我能做 X、Y、Z，但嗯，有时你必须这样做。这并不意味着你不值得。这只是意味着，你知道，你必须向人们表达你能做什么。